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質問「今年1年で何のスキルが高まりましたか?」
もうすぐ12月。
今年もあと1ヶ月で終わろうとしています。
そんな時期だからこそ、ぜひ振り返ってみていただきたいことがあります。
それは、「今年1年で何のスキルが向上したか」 ということです。
今回は今の時期にこの質問をすべき理由について解説していきます!
なんとなく過ごす一年はもったいない!
日々の仕事や生活に追われていると、「気づけばもう12月」といった感覚になることが少なくありません。
なんとなく日々を過ごし、なんとなく一年が過ぎてしまう。
そんな経験、あなたにもあるかもしれません。
ですが、ただ流れるように時間を過ごしてしまうのはもったいないことです。
その際に大事なのは「今年1年で何のスキルが向上したか」 を振り返ること。
今年1年、どのように時間を使い、どのように成長したかを振り返ることで自分の努力や進歩を実感することができます。
それが来年に向けてのモチベーションにつながります。
仮にあまり成長できていなかったとしても問題ありません。
「来年はどういうスキルを向上させたいか」をいまから考え準備することで来年こそ成長あふれる1年にできるからです。
私の振り返り:ChatGPTスキルが向上!
ちなみに私はこの1年で「ChatGPTを使うスキル」を大きく高めることができました。
ChatGPT有料版(月20ドル)を利用していることもあり、日々活用を重ねる中でさまざまな場面で効果的に役立てる方法を学びました。
たとえば、次のような場面でChatGPTを使いこなせるようになったと感じています。
- 文章作成やアイデア出し:ブログやレポートを作成する際の効率を大幅に向上させることができました。
- 情報の整理と分析:複雑なデータや知識をわかりやすく整理できるようになりました。
- 戦略立て:自分の塾の経営の「今後」を考える際のヒントとしてChatGPTを活用できるようになりました。
こうしたスキルを得たことで、日々の生産性が向上したと実感しています。
それだけではなく、私が講師をする際も「ChatGPTの使い方」を講義できるようになりました。
(ChatGPTの使い方、お教えしますのでお気軽にお声がけくださいね!)
さらには「ChatGPTによるDX推進セミナー」を開催できるようにもなりました。
ChatGPTのスキルを高められたこと、本当に良かったと思います。
ちなみにあなたが来年新たなスキルを学ぼうと思う場合、「ChatGPTを真剣に学ぶ」のもオススメですよ!!!
「仕事にかけた時間」よりも「質」を重視する
…実は今回の内容は『「怠惰」なんて存在しない』という本に書かれていた内容です。
この中には、次のようなアドバイスが書かれています。
「自分の価値を業務時間の長さで測らず、質を重視しよう。そうすれば、自己認識も、自分を上司にアピールするやり方も根本的に変わるはずだ。」
この考え方、非常に共感できるものでした。
ただ長時間働くだけではなく、どれだけ質の高いアウトプットを生み出せたかが重要になるという指摘です。
私も、ChatGPTを活用して作業の質を向上させることを目指してきましたが、これはまさに「質を重視する」姿勢の一つだと感じています。
自分のスキルを振り返る5つの質問
この本では、先ほどの「この1年で自分のスキルはどのように向上したか」を含め次の5つの質問が書かれていました。
この質問を通じて自分の仕事を振り返ることを勧めています。
- 今月やった仕事で、心から誇りに思えることは?
- この一年で自分のスキルはどのように成長した?
- 既存のタスクをより効果的に進める方法は見つかった?
- 職場の業務プロセスの改善など、仕事が円滑に進む工夫はできた?
- 他の人が仕事を効果的にできるようサポートができた?
(『「怠惰」なんて存在しない』Kindle版149/374ページ)
今回は2番目の質問「この一年で自分のスキルはどのように成長した?」に注目しましたが、他の質問もとても有意義です。
これらを通じて、自分の仕事を全体像の中で捉え、どのように成長できたかを客観的に見つめることができるからです。
実際にこの5つの質問、考えてみるのがオススメですよ!
自分の成長を実感するために
振り返りを通じて、「今年自分がどれだけ成長できたか」を実感できれば、来年へのモチベーションにも繋がります。
以下の方法を試してみてはいかがでしょうか?
1. 小さな成功体験をリストアップする
「今年、自分ができるようになったこと」「成長したと感じる瞬間」をリストに書き出してみましょう。
どんな小さなことでもOKです。
今年1年の状況を振り返ってみると達成感もあります。
ぜひ書き出してみましょう!
2. 周囲のフィードバックを参考にする
自分では気づかない成長もあります。
同僚や友人に「今年、私はどういう点が成長したと思う?」と聞いてみるのも効果的です。
周囲が相手の成長を認めてくれていることもあるものですよ!
3. 来年に活かせる課題を見つける
振り返りの中で見えてくる課題は、来年の目標に繋げるヒントになります。
「何を改善すればさらに成長できるか」を考えてみましょう!
まとめ!今年一年で得たスキルを振り返り、次へ進もう
「今年1年で何のスキルが向上しましたか?」
この問いに対する答えを明確にすることで、自分の努力や成長を実感できるはずです。
これは来年さらに自分を高めるための土台となるはずです。
忙しい時期ですが、一度仕事の手を止めて5つの質問を自分にしてみるのがオススメです。
そうすると今後のキャリアアップの方向性も見えてくるはずですよ!
来年もさらに充実した一年となるよう、今年得たスキルを活かしていきましょう!
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もうすぐ12月。今年も終わろうとしています。
その際に考えるべきは「今年一年で何のスキルが向上しましたか?」ということ。
自分の成長を振り返り、来年への目標につなげましょう!