面接官からの焦る質問!
「あなたが本学へ期待するものはなんですか」
「あなたが本学へ貢献できるものはなんですか」
大学院受験の面接の際、
時折こういう質問をされることがあります。
この2つの質問、
面接の練習をしていないと
けっこう焦ることが多いです。
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「え、自分は何を貢献できるんだろう…?」
意外と答えられないことも多いからです。
期待と貢献は対応関係にある!
実はこの2つの質問って
対応関係にあります。
あなたが期待するものが
大学院側があなたに貢献できることでもあります。
反対に、
あなたが大学院側があなたに期待するものが
あなたが大学院に貢献できることでもあるのです。
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MBAスクールの例で考えてみましょう。
MBAスクールにおいて、
受験生側が期待するのは
経営学に対する深い専門性を身につけることや
MBAで今後のキャリアップを果たすことであると思われます。
一方、
大学院側が期待するのは
受験生が問題なく規定年数で大学院を修了することや
受験生のこれまでの勤務経験を
他の学生に共有してくれることであると思われます。
社会人でMBAを目指す場合、
大学院側に期待するのは経営学の専門性やキャリアアップであり、
大学院側に貢献できるのはこれまでの職務経験となります。
図にするとこういう形になります↓
受験生側 | 大学院側 | |
期待するもの | 経営学の専門性 キャリアアップ | 問題なく修了する これまでの職務経験の共有 |
貢献できるもの | 問題なく修了する これまでの職務経験の共有 | 経営学の専門性 キャリアアップ |
こうしてみると、
学生側-大学院側にとって
期待するものと貢献できることが
裏返しの関係にあることがわかります。
なので冒頭の
「期待すること」と「貢献できること」を考える際も
単に自分の視点だけでなく
大学院側の「期待すること」と「貢献できること」の
裏返しになるような回答を考えるべきなのです。
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今回のポイント
面接において「期待」と「貢献」は裏返し。
相手の求めている回答、していますか?
大学院に限らず、
あらゆる面接において重要なのは
「相手の求める内容を回答する」ことです。
面接において率直な回答をするのも
重要といえば重要ですが、
相手が求めていない回答をした場合
いい評価をされない可能性があります。
大学院面接で「人脈形成」を言わないほうがいい理由。
例えばMBAコースの面接で
「本学に期待することはなんですか?」との質問に対し、
「人脈形成です」
と答える人が時折いらっしゃいます。
確かにMBAコースに入ることで
これまでと違う人間関係を築けるでしょうし、
大学院の先輩などとの出会いから
新たなビジネスチャンスが広まることも多いです。
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ですが、人脈形成は
大学院側が本来貢献できる内容ではなく
あくまで派生的なことです。
「人脈形成が目的です」と
言わないほうがいいのです。
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なので「人脈形成」などというのではなく
「経営の専門知識を身に着け
自身の事業をさらに発展させる」
「経営学の視点を習得することで
よりよい経営判断ができるようになる」
などと答えるべきなのです。
(というか、「人脈形成」だけが目的なら
わざわざ大学院に行かなくても
異業種交流会で十分、と言えてしまいますね)
面接の回答をする際
相手がどういう回答を求めているか
チラッとでも考えてみるのがオススメですよ!
うちの塾では大学院受験をはじめとする
面接試験対策も1対1で実施していますので
お気軽にお問い合わせください。
ではまた!
Digest!
社会人の方が大学院受験の際
「人脈形成が目的です」
と答える方がいますが、
この回答、辞めといたほうが無難です。
大学院はそもそも専門知識を身につける場所ですので
人脈形成はあくまで派生的なものです。
そういう回答ではなく、相手が求めている回答を
考えたほうが合格に繋がりますよ!