「それ、いい話だけど、 私は自分で塾を経営しています。 普段はひとりで仕事をしているわけです。 当初は おかげさまで黒字経営が出来るようになりました。 そういう状態なので、 ご相談の中で、 「ブログを書いて、 「チラシ、こう書くと といった内容を この時。 アドバイスの内容について 「それ、いいですね！ という方と、 「それ、いい話ですけど、 という方です。 前者は積極的ですが、 前者の場合は 後者の場合は まあ、そういう場合は 「今できることは何でしょうか？」 「とりあえず、 「どうやったら、 そう聞くことで、 なんでかと言うと、 いまの状況が良くなることは 今の状況を変えるには 昨日と同じことをしていているのに、 でも、多くの場合 「私では無理です」 「言っていることはわかりますけど、 と言いたがる人って （私も人のこと言えないので 「言っていることはわかるけど、 これを言い出すと、 であれば、 「ウチではうまくいかないかも」 グッと我慢するのも グッと我慢した上で、 「どうやったら、 「どうやったら、 と一度考えてみることが こういう 自分が成長する上で 実際、受講生の方にも言うことがあります。 「どうやったら、 こうやって聞くと 「電車内でリスニングをする」 「スキマ時間に こういうアイデアが 「どうやったら」 なぜか対応方法が そこをきっかけに、 実際、勉強を全然しない子どもに 「どうして勉強しないの！」 と言っても勉強する気にはなりません。 「どうやったら、勉強時間を増やせる？」 と聞くと、勉強時間を増やす方法を （これ、たまに親御さんにアドバイスして 今回のポイントです。 「どうやったら○○出来るだろうか」 という問いかけは 植松努さんではないですが、 「どうせ無理」 を禁句にすることです。 「どうせ無理」 「どうせ」と どちらも「ど」で始まりますが、 どうせなら、 「どうせ」と言いたくなったら これ、カンタンですけど ですので、これからは ではまた！
「どうせ」を「どうやったら」に変えたら
行動が変わる！
自分の今後も変化する！ ひとりで仕事している方からのご相談、伺っています
ウチじゃ無理ですよ…」
【お客ゼロ・売上ゼロ・妻のヒモ】という
暗黒の半年間から始まったうちの塾ですが、
私同様 ひとりで経営をなさっている方の
相談に乗ることがあります。
ご自身の経験や
専門性を伝えていくといいですよ！」
効果的ですよ！」
お伝えすることもあります。アドバイス、２つの反応。
反応の仕方が
大きく2つに別れます。
早速やってみます！」
いまは忙しくて無理ですね」
後者は消極的です。
私もちょっとうれしくなりますが、
私もつらくなります。
もう少し具体的な話をしています。
今日から
何かできそうなことはありますか？」
出来るようになるでしょうか？」
少しでも実践できそうな内容を
考えてもらうようにしています。「いま忙しいから無理」と言っていても、状況は良くならない。
「いま忙しいから無理」
と言っている限り、
絶対にないからです。
何でもいいから
「今やっている」以外のことを
行う必要があるのです。
今日違う結果を求めても
うまくいくはずがないからです。
なんだかんだ理由をつけて
私の業界では無理です」
多いですよね。
反省ですが…）
ちょっとウチでは難しそう…」
もう何もできません。「どうしたら」に言い換えよう！
と言いたい時、
大事だと思います。
ウチの会社でできるだろうか？」
その内容を出来るのだろうか？」
大事なのですね。
「どうやったら出来るだろうか？」
という質問、
めちゃくちゃ大事になってきます。「どうやったら」と聞くと、道が開ける
もっと勉強時間を増やせるでしょうか？」
色々とアイデアがでてくるのですね。
本を読む」
次々出てきます。
と聞くと、
見えてくるのです。
アドバイスに取り組む気力が
湧いてくるのです。「どうして」ではなく「どうやったら」と聞く！
ですが、
自主的に考える事ができるのです。
喜んでもらえることがあります）今回のポイント
行動が変わる！
自分の今後も変化する！ 「どうせ無理」を禁句にする！
自分の今後を考える上で
すごく大事です。
と言いたくなる時、
「どうやったら」に言い換えるだけで
結果は大きく変わってくるからです。
「どうやったら」。
結果は大きく変わります。
「どうやったら○○できますか」
と聞いてみることです。
「どうやったら」と言い換える！
自分のキャリアアップ・
スキルアップに大きく役立ちますよ！
「どうやったら」
を積極的に使ってみてくださいね！
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