成長し続けるためには
自分の学びをどんどん周りに
伝えていくこと！
2020年もあと2週間…
今年2020年も
あと2週間で終わりとなります。
個人的にはコロナ禍な年なので
早く終わって欲しい気もしています。
ちなみに
先日 兵庫の実家に連絡をとったところ、
年末の帰省を見事に拒否されました（笑）
まあ、仕方ないなあ、
と思っています。
（仕方ないのはわかりますが、
あそこまでダイレクトに拒否されると
ちょっとヘコみますね…）
ドラッカー直伝！2021年「成長し続ける年」にするための３つの方法！
さて、ほっといてもあと2週間で
2021年がやってきますが、
せっかく新年になる以上、
2021年 飛躍する年にしたいですね。
また、
成長し続ける年にしていきたいですね！
ちょうどいま私が読んでいるドラッカーの本の中に
「成長し続けるための３つの方法」が
書かれていました。
（写真はwikipediaより）
まとめてみると
次のとおりです。
「成長のプロセスを維持していくための
強力な手法を３つあげるならば、
教えること、
移ること、
現場に出ることである」（『非営利組織の経営』218-219ページ）
☆ドラッカー『非営利組織の経営』の
詳細はこちらです↓
うまくいったことを周りにどんどん伝えていく！
まずは1つ目を見てみましょう。
ここに関し、
ドラッカーはこう書いています。
「第一に、うまくいったことを
どのように行ったかを
仲間に教える。相手が学ぶだけでなく、自らが学ぶ」
（『非営利組織の経営』219ページ）
この部分、要するに
【自分がうまくいった手法を
周りに教える】
ことで成長し続けられる、
ということです。
自分がうまくいった手法。
なかには
「自分だけでこっそり隠しておく」
という人も
いらっしゃるかもしれません。
かくいう私も
学生時代・院生時代はわりと
「秘密主義」でした（笑）
でも、仕事をするようになって、
なかでも独立して塾を開いて以来、
自分が知ったことで
誰かのお役に立てることなら
講座内だけでなく
ブログやメルマガ・YouTube動画などで
どんどんお伝えするようになりました。
話す中・伝える中で発見がある！
不思議ですけど、
自分にとって有益な学びを
他の方に伝えていくと
自分にとっての「発見」も多いのですね。
「あ、これってこういうことだったんだ」
と話していてはじめて発見することも
あります。
また、どんどんお伝えしていくようになると
逆に新たな内容を
さらにインプットできるようになってきます。
知識って、
ある程度 別の知識があることで
さらに頭の中に入ってくるようになります。
必要とする人に無料でいいから
どんどんお伝えしていくと、
その知識が「呼び水」となって
結果的に自分にさらに別の知識が
入ってくるようになるのです。
だからこそ、
自分がうまく行った方法を
周りに伝えていく習慣が
自分を成長させていってくれるのですね。
（エラそうに書いてしまいましたが
自分もできていないのでホント反省です…）
今回のポイント
今回のポイントです。
自分の学びをどんどん周りに
伝えていくこと！
別の場所に行く！現場に行く！
再び、先程のドラッカーの引用に
戻りましょう。
「成長のプロセスを維持していくための
強力な手法を３つあげるならば、
教えること、
移ること、
現場に出ることである」（『非営利組織の経営』218-219ページ）
2つ目の「移ること」
3つ目の「現場に出ること」について
ドラッカーはこう言っています。
「第二に、別の組織で働く。
そこから新たな道が開かれる。第三に、
一年に何度か現場で働く」
（『非営利組織の経営』219ページ）
この2つは
「別の場所」も見てみる他、
経営者も直接現場に出る機会を
設けなければならない、
ということを伝えています。
別の場に行くほか、
現場にも出る。
自分が動いていかないことには
成長は維持できないのです。
成長し続ける３つのプロセス、どう活かしていきますか？
さあ、あなたはこの
ドラッカーの本にあった
〈成長し続けるためのプロセス〉、
どのように行っていけるでしょうか？
私自身、ドラッカーの本にあった
〈成長し続けるためのプロセス〉を
これから実践していきたいと思っています！
そのためにブログ・メルマガ・動画で
お伝えするほか、
いろんな場所・いろんな人の話を
知る努力をしたいと思います。
これを続ける中で
2021年を成長し続ける年にしたいですね！
ではまた！
（今日はずいぶん「意識高い系」なトークですみません…）
☆1/7、ご紹介した
ドラッカー『非営利組織の経営』読書会を
開催します！
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