北広島クラッセホテルでの研修を担当！
2026年5月21日、北海道の北広島クラッセホテル にて
ある企業様の「入社2年目研修」を担当してきました！
北広島クラッセホテルは
ファイターズの本拠地・エスコンフィールド北海道にも近いので
応援のために泊まる人も多いホテル。
今回はある企業様の「入社２年目研修」3日間日程の
2日目・3日目を担当させていただくことになりました。
研修２日目の困難。
３日間の研修って
企業研修・団体職員研修だと時折ありますが、
その「真ん中」にあたる２日目って
研修の中でも特に難しいタイミングです。
初日の緊張感は薄れてくる上、
最終日ではないので「ラストスパート頑張ろう！」という
思いにもなりにくい。
さらには疲れも出てきますし、
合宿型の研修ですと
「昨日、全然寝れなかった…」
ということも多いです。
（前日に懇親会などがあると特に…）
なので「真ん中」にあたる２日目は
どうしても集中力が落ちやすいのです。
だからこそ今回は、
グループワークやペアワークを中心に進めながら、
「寝ない研修」を意識して実施していきました！
（過去セミナーの画像です）
今日のテーマは
コミュニケーションの基礎や
社会人基礎力。
これらについてグループワークを交えつつ
実践形式で学んでいただきました。
社会人基礎力がキャリアアップの土台になる！
特に今回強調したのは、
「社会人基礎力」はキャリアアップの土台になるということ。
社会人基礎力とは経済産業省が定めた、
３領域12個のスキルを指します。
「職場や社会で活躍していくための基礎的な力」のこと。
単なる知識や資格ではなく、
「働く上の土台となる力」
とも言えます。
社会人基礎力は大きく分けて
・前に踏み出す力
・考え抜く力
・チームで働く力
の３つの力に分けられます。
「前に踏み出す力」とは
「一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力」
を意味します。
ここには
・主体性：物事に進んで取り組む力
・働きかけ力：他人に働きかけ巻き込む力
・実行力：目的を設定し確実に行動する力
の３つが当てはまります。
（画像は経産省のサイトより）
次に「考え抜く力」とは
「疑問を持ち、考え抜く力」
のことを言います。
ここには
・課題発見力：現状を分析し目的や課題を明らかにする力
・計画力：課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力
・創造力：新しい価値を生み出す力
の３つが当てはまります。
最後の「チームで働く力」とは
「多様な人々とともに、目標に向けて協力する力」
を言います。
・発信力：自分の意見を分かりやすく伝える
・傾聴力：相手の意見を丁寧に聞く
・柔軟性：意見の違いや相手の立場を理解する
・状況把握力：自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する
・規律性：社会のルールや人との約束を守る
・ストレスコントロール力：ストレスの発生源に対応する
この６つが当てはまります。
さあ、ここまで上げた12つのスキル、
どれも大事ですね！
この12のスキルを持っていれば
どんな部署・どんな業務を担当しても
うまく取り組んでいくことができます。
この社会人基礎力、
若手時代だけに必要なものではありません。
社会人10年目でも、
20年目でも、
管理職になっても必要です。
むしろ年齢を重ねるほど、
・後輩指導
・チーム運営
・ストレスコントロール
・周囲との調整
など、より高度なスキルが求められてきます。
その際の土台にも
社会人基礎力が役立つのです。
研修内では「社会人基礎力」を測定したうえで、
「どうやったら自分の苦手なスキルを高められるか」
をみていきました。
研修内でも
社会人基礎力向上に直結する
コミュニケーション能力などを
高めていきました。
「自分のコミュニケーションタイプが分かり、
これからどうやって上司と関わればいいか
見えてきました！」
「自分から働きかけるための
ポイントを掴めました！」
こういった感想を伺うことができ、
私にとってもやりがいのある研修となりました！
社会人基礎力を無料で測定するには？
「自分も社会人基礎力を測定してみたい…」
そういう方はこちらのリンクを
開いてみて下さい。
４択問題を答えていくことで
自分の「社会人基礎力」を手軽に測定することができます。
https://kigyo.city.kyoto.lg.jp/jobnavi/special/kiso_check
私自身も時折 社会人基礎力を測定しています。
そうすると自分の仕事の仕方を振り返られるので
とても価値的ですね！
ポイントは単に「どの項目が高かったか」「低かったか」を
知るのではなく、
「どうやったらもっと項目の点数を上げられるか」
「どうやれば克服できるか」を
考えていくことです。
ぜひあなたも社会人基礎力を測定し、
今後のキャリア形成に役立ててくださいね！
翌日の研修も、
引き続き全力で取り組んでいきます！
（今回で累計477回目の外部研修です）
（過去の研修の画像より）
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北広島クラッセホテルである企業様への「入社2年目研修」を担当しました！中心テーマは社会人基礎力。専門スキルの土台となる社会人基礎力を学ぶことは若手時代だけでなく、10年後・20年後のキャリアの土台にもなる大切な力。ぜひ高めていきましょう！